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                                                  来源:幸运彩平台-推荐
                                                  发稿时间:2020-05-29 14:43:45

                                                  建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度

                                                  “面对这样的情况,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。”熊思东称,目前男性配偶参与育儿方面还较为落后,许多人希望陪伴妻儿,却有心无“时”。

                                                  受新冠肺炎疫情影响,德国汉莎公司目前每月亏损约8亿欧元,而在其可动用的40亿欧元现金储备中,有18亿欧元需赔偿给被取消航班的旅客。

                                                  “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短”

                                                  其次,家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

                                                  按照协议,政府基金虽然将获得汉莎监事会的两个席位,但只有在碰到像是收购保护一类的特殊情况下才会行使投票权。如果想要干预恶意收购,政府可以通过可转换债券将其所持股份提高到25%。此外,根据协议的要求,汉莎未来需放弃股息支付以及管理层薪酬限制。值得一提的是,救助方案还需要通过汉莎董事会和监事会的表决以及欧盟委员会的批准。新京报快讯 国台办发言人马晓光今日(5月20日)回应美国国务卿蓬佩奥祝贺蔡英文连任一事,表示将采取一切必要措施坚决捍卫国家主权和领土完整,持续推进国家统一进程。

                                                  熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

                                                  熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                  此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                  同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。德国汉莎航空公司在20日夜间发布的声明中表示,公司管理层与德国联邦政府正就规模达数十亿欧元的一揽子救助计划的具体实施进行深入谈判。为了确保公司的长期偿债能力,汉莎将以“迅速达成协议”为目标。德国总理默克尔在同一天的新闻发布会上也表示,政府、汉莎以及欧盟委员会的谈判已进入关键阶段,预计各方将于近期作出最终决策。